Lowongan Kerja

[hendiplast]

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
FORMASI TAHUN 2009


Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III.


I. PERSYARATAN UMUM

A. SYARAT ADMINISTRASI

1. Warga Negara Indonesia, berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
2. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
4. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkomsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
8. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
9. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara tidak kami terima);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
3. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol).

II. PERSYARATAN KHUSUS

Untuk pengisian Formasi CPNS pada Jabatan Peneliti dengan Kualifikasi Pendidikan Teknik Penerbangan, Panitia dapat memberikan prioritas khusus kepada pelamar dengan pengalaman kerja di Bidang Kendali Roket yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja.

III. WAKTU DAN CARA PENGIRIMAN LAMARAN

1. Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 17 September 2009 dan ditutup tanggal 1 Oktober 2009 pada pukul 23.59 WIB.

IV. TAHAP-TAHAP SELEKSI

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tes Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Kamis dan Jumat tanggal 15 dan 16 Oktober 2009 dengan membawa:
1. Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:
KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220
dilampiri dengan
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

2. Tahap II :Ujian Tertulis.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Kota Jakarta pada hari Sabtu tanggal 17 Oktober 2009 dengan materi ujian:
1. Bahasa Inggris;
2. Matematika.

3. Tahap III : Psikotes.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Sabtu tanggal 31 Oktober 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai dengan selesai.

4. Tahap IV : Wawancara.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Rabu dan Kamis tanggal 11-12 November 2009 dari pukul 07.00 WIB sampai selesai.


http://www.lapan.go.id/cpns/index.ph...muman_awal.php

[hendiplast]

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009


Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :


* Sarjana Hukum: 50 orang
* Sarjana Teknik Geodesi: 48 orang
* Sarjana Geografi: 33 orang
* Sarjana Ekonomi: 50 orang
* Sarjana Ilmu Administrasi Negara: 10 orang
* Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian): 30 orang
* Sarjana Komputer (Teknik Informatika): 42 orang
* Sarjana Olahraga: 1 orang
* Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan): 1 orang
* Sarjana Psikologi Pendidikan: 1 orang
* Diploma III Akuntansi: 150 orang
* Diploma III Komputer: 42 orang
* Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 300 orang
* Persyaratan Pendaftaran

Persyaratan Umum

* Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
* Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian. (2)
* Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
* Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
* Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-. (8) (Persyaratan nomor 2 s/d 8 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).

Persyaratan Khusus

* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
o Sarjana: lulusan Perguruan Tinggi Negeri: 2,75, lulusan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi): 3,25
o Diploma III: 2,75
* Usia
o Minimal pada tanggal 1 September 2009 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1991)
o Maksimal pada tanggal 1 September 2009
o Sarjana: 28 tahun (yang lahir setelah 1 September 1981)
o Diploma III: 25 tahun (yang lahir setelah 1 September 1984)
o Diploma I: 35 tahun (yang lahir setelah 1 September 1974)

Pendaftaran

* Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 14 September 2009 sampai dengan hari Senin tanggal 5 Oktober 2009.
* Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. linknya terlampir dibawah pengumuman ini
* Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
* Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 14 September 2009 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 5 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
* Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman yang dialamatkan kepada:

Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110

* Berkas yang harus dilengkapi meliputi
o Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Penyaringan CPNS sebagaimana tersebut di atas.
o Hasil cetak Nomor Berkas yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
o Pas foto terbaru ukuran 3x4 cm (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
o Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
o Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh:
+ Universitas/Institut: Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
+ Sekolah Tinggi: Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
+ Akademi: Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
o (urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)
* Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
o Warna Merah untuk Diploma I (D I)
o Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
o Warna Hijau untuk Sarjana (S1)
* Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
* Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
* Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor berkas lamaran dinyatakan tidak memenuhi syarat.
* Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Panitia berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
* Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi

* Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
* Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
* Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
* Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

Pelaksanaan Ujian

* Waktu Ujian/Seleksi:ditentukan kemudian
* Tempat Ujian/Seleksi: ditentukan kemudian
* Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

Lain-Lain

* Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
* Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
* Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.


http://cpns.bpn.go.id/default/

[hendiplast]

CPNS DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : PENG.1416/OKP/IX/2009

Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
TAHUN 2009


Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 518.F/M.PAN/7/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2009 yang akan ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.


1. Formasi Jurusan

2. Persyaratan meliputi :
a. Warga Negara Republik Indonesia berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009;

b. Tingkat pendidikan :
1). Sarjana (S1)
- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,65
- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,65 dengan akreditasi minimal ‘B’
2). Diploma Tiga (D3)
- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75
- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,75 dengan akreditasi minimal ‘B’
Untuk perguruan tinggi swasta, apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi perguruan tingginya, maka harus dilampirkan copy sertifikat akreditasi perguruan tinggi yang bersangkutan yang menyebutkan status akreditasinya.

c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;

e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
f. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani;
g. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
i. Berbahasa Inggris TOEFL = 500/IELTS=6 (diutamakan);
j. Mengisi Daftar Kelengkapan Berkas (form 1) dan Formulir Pendaftaran (form 2).

3. Ketentuan Pendaftaran :

a. Penerimaan surat lamaran :

1. Pengumuman penerimaan CPNS Depnakertrans mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 melalui situs internet Depnakertrans di www.depnakertrans.go.id dan surat kabar nasional;
2. Penerimaan berkas lamaran melalui pos tercatat mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 (cap pos) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 5 Oktober 2009;
3. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung;
4. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009;
5. Pelamar memilih lokasi ujian sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;
6. Surat lamaran, daftar kelengkapan berkas dan formulir pendaftaran beserta lampiran disusun rapi sesuai urutan form 1 dalam map kertas jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :
1). MERAH untuk Sarjana (S1);
2). KUNING untuk Diploma Tiga (D3).
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :

KETUA TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
PO BOX 4049 JKTM 12700

7. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.

b. Surat lamaran dilengkapi dengan :

1. Daftar kelengkapan berkas (form 1) dan Formulir pendaftaran (form 2). Contoh formulir berformat file pdf dapat didownload melalui situs internet Depnakertrans;
2. Pas photo terakhir ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian belakang photo;
3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku.
4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;
6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
7. Amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulisi nama pelamar, alamat pelamar dan ditempel perangko secukupnya.

4. Pelaksanaan seleksi :
a. Seleksi administratif (point 2 dan 3) dilakukan dengan sistem gugur.
b. Pelaksanaan tes tertulis dilaksanakan di 6 (enam) wilayah, yaitu : Pusat (Jakarta), Medan, Makassar, Samarinda, Ternate, dan Sorong.
c. Peserta yang berhak mengikuti seleksi akan diberitahukan kemudian melalui surat tertulis dan situs internet Depnakertrans meliputi nomor tanda peserta ujian, waktu dan lokasi seleksi.

5. Lain-lain :

a. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.
b. Petunjuk pengisian Formulir Pendaftaran (form 2) dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
c. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
d. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Depnakertrans tahun 2009 hanya dapat dilihat dalam situs internet Depnakertrans www.depnakertrans.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.
e. Formulir Pendaftaran (form 2) harus dicetak dengan kualitas printer Laser dan menggunakan kertas A4 80 gram.
f. Formulir Pendaftaran (form 2) tidak diperkenankan di foto copy.
g. Saat mencetak Formulir Pendaftaran (form 2) agar memperhatikan kelurusan kertas dan mengatur setting menu Print pada program apilkasi Adobe Acrobat Reader, sebagai berikut :
- pada perintah Page Scaling pilih : None
- beri tanda pada perintah Auto-Rotate and Center dan Choose Paper Source by PDF page size
- pada menu Preview ukuran kertas harus menunjukkan 8,27 x 11,69 inch (ukuran A4).

Jakarta, 15 September 2009
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian
Selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans
Tahun Anggaran 2009


http://www.nakertrans.go.id/?

[hendiplast]

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI TAHUN 2009

http://www.setneg.go.id/index.php?op...001&Itemid=202

[hendiplast]

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009


Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :

Formasi Penerimaan

* Apoteker: 83 orang.
* Dokter Umum: 4 orang.
* Dokter Hewan: 1 orang.
* S1 Teknologi Pangan/Teknologi Pertanian: 11 orang.
* S1 Ilmu Gizi: 3 orang.
* S1 Kimia: 9 orang.
* S1 Biologi: 8 orang.
* S1 Biologi/Mikrobiologi: 3 orang.
* S1 Hukum: 5 orang.
* S1 Manajemen: 4 orang.
* S1 Psikologi: 1 orang.
* S1 Akuntansi: 2 orang.
* S1 Statistik: 3 orang.
* S1 Komputer/TI: 3 orang.
* S1 Perpustakaan: 1 orang.
* D3 Komputer: 13 orang.
* D3 Farmasi/Analis: 23 orang.
* D3 Kimia/Analis Kimia: 14 orang.
* D3 Administrasi: 1 orang.
* D3 Sekretaris: 2 orang.
* D3 Akuntansi

Persyaratan Pelamar

* Usia per tanggal 1 Desember 2009:
o Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.
o Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.
o Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.
* Pelamar diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
o Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
o Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
o Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
o Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
o Pendidikan Profesi Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir 3).
o Pendidikan Profesi Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 3,00 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir 4).

Tatacara Pelamaran

* Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).
* Setiap pelamar harus datang sendiri ke tempat pendaftaran (tidak diwakilkan).


http://www.pom.go.id/

[hendiplast]

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL


Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

I. Persyaratan
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau
Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
7. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
8. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah :
8.1 Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
8.2 Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
8.3 Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
9. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

II. Persyaratan Administrasi
1. Formulir Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 beserta nomor regristrasinya
yang dicetak langsung setelah pendaftaran on line.
2. Surat lamaran ditulis tangan sendiri memakai tinta hitam (bukan ballpoint) diatas kertas segel atau kertas biasa bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral dengan melampirkan :
2.1. Foto copy ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
Untuk Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah
berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001
tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan
Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi,
yang belum tercantum ijin penyelenggaraan dari Departemen
Pendidikan Nasional harus melampirkan Surat
Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang
menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah
mendapat ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.
c. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat penetapan
pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.
d. Ijazah sementara tidak berlaku.

2.2. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen
Tenaga Kerja yang masih berlaku.
2.3. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar (hitam putih dan
tidak berkaca mata).
3. Nama pelamar ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan mencantumkan kode pos,no.telepon/handphone dan alamat email jika ada.
5. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman.

III. Tahapan Seleksi Penerimaan CPNS
1. a. Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun
2009 secara online dimulai pada tanggal 17 September 2009 s/d
6 Oktober 2009.
b. Persiapan data yang dipersyaratkan.
2. Lakukan registrasi online.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap
sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.
3. Cetak Formulir Pendaftaran CPNS yang ditampilkan, tanda tangani yang telah dicetak. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
4. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map kertas
berwarna yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya. Warna
map adalah :
4.1. merah untuk D-3
4.2. kuning untuk S1
4.3. biru untuk S2.
5. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan tulis pada pojok kiri atas Unit yang dilamar.
6. Kirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 melalui pos tercatat mulai tanggal 17 September 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 9 Oktober 2009, ditujukan kepada :

Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS
DESDM Tahun 2009
PO BOX 1707 JKP 10017

7. Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi antara lain ditentukan berdasarkan kelengkapan berkas sesuai dengan data regristrasi dan rasio perbandingan 1 (satu) formasi berbanding maksimum 20 (dua puluh) pelamar berdasarkan urutan tertinggi Indeks Prestasi Kumulatif,
Akreditasi Program, lamanya kelulusan, dan urutan pendaftaran, akan
diumumkan pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
8. bagi peserta yang lulus seleksi administrasi sebagaimana tersebut angka 7, dapat mengambil nomor ujian pada tangggal 22 s/d 23 Oktober 2009 jam 09.00 s/d 15.00 WIB di Lobby Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat.
9. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2009 bertempat di Balai Kartini Jl. Gatot Subroto Kav. 37 Jakarta, dengan membawa :
a. Tanda peserta ujian CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Tahun 2009.
b. Pensil 2B Asli
c. Karet Penghapus
d. Rautan
e. Alas untuk menulis

10. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral meliputi :
10.1. Tes tertulis yang merupakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum terdiri dari :
1. Ideologi
2. Politik
3. Ekonomi
4. Sosial dan Budaya
5. Hankam
6. Hukum
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan kemampuan
verbal, kemampuan kuantitatif dan kemampuan penalaran.
c. Tes Skala Kematangan (TSK)
Mengukur kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat
berprestasi, integritas dan inisiatif.

Jadwal Tes Tertulis sebagai berikut :
07.30 – 08.00 - Panitia mempersiapkan pelaksanaan ujian
08.00 – 09.00 - Peserta memasuki ruang ujian, pengisian
absensi/daftar hadir dan pembacaan tata tertib
ujian
09.00 – 09.50 - Tes Pengetahuan Umum
09.50 – 10.00 - Persiapan tes lanjutan
10.00 – 11.30 - Tes Bakat Skolastik
11.30 – 12.00 - Istirahat
12.00 – 14.00 - Tes Skala Kematangan

Peserta ujian harus mematuhi peraturan tata tertib ujian penerimaan
CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
10.2 Tes Wawancara
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dilaksanakan
wawancara yang meliputi tes pengetahuan, keterampilan, sikap sesuai
kompetensi jabatan, dengan jadwal ditentukan kemudian.

Lain-lain:

1. Pelamar yang telah memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi
akan diumumkan melalui web site :
a. www.esdm.go.id.
b. www.setjen.esdm.go.id
c. www.esdm.go.id/itjen
d. www.migas.esdm.go.id
e. www.djlpe.esdm.go.id
f. www.djmbp.esdm.go.id
g. www.bgl.esdm.go.id
h. www.bphmigas.go.id
i. www.den.go.id
dan melalui papan pengumuman unit-unit di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
2. Pada pengambilan Nomor Ujian, pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat sesuai dengan jadwal pengumuman peserta ujian pada tanggal 22 s/d 23 Oktober 2009 dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) untuk diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan tata tertib ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. (Apabila tidak hadir pada jadwal yang ditentukan maka dinyatakan gugur).
3. Bagi pelamar yang LULUS ujian tertulis akan diumumkan melalui papan
pengumuman di unit-unit di lingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dan web site DESDM dengan alamat sebagaimana tersebut pada angka 1 untuk mengikuti tes wawancara, yang jadwalnya akan ditentukan kemudian.
4. Berkas lamaran yang telah masuk ke Panitia Penerimaan Calon pegawai
Negeri Sipil menjadi milik Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
5. TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
6. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 tidak melayani tanya jawab
dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran.
7. Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

http://116.90.165.194/

[hendiplast]

Bank Syariah Mandiri

We need a proactive person and loves working with people or support others to succeed. They are proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. SHARIA BANK MANDIRI invites banking professionals to fill the position:

Frontliners (Fro)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 23 years;
* Minimum Education Diploma III all directions.


Traffic Pawning (PG)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 23 years;
* Minimum Education Diploma III all directions;


Remmitance Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years
* Education minimum S1 all the majors
* Minimum 3 years experience in the remittance transaction

services



Risk Management Officer (RMO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Law, Accountancy, Management);
* Minimum 2 years experience as a Risk Management Officer in

Banking.


Compliance Officer (CO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Law, Accountancy, Management);
* Minimum 2 years experience as a Compliance Officer in

Banking.


Quality Assurance Officer (QAO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as a Quality Assurance Officer in

Banking


Service Quality Officer (SQO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 33 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as a Service Quality in Banking

Officer.


Distribution & Networking Officer (DNO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 33 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience in the development of branch

offices and network of banking.



E-Banking Officer (EBO)
(Jakarta Raya)
Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 - Information Technology / Computer;
* Minimum 2 years experience as an E-Banking on Banking

Officer.


Domestic Clearing Officer (DCO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 2 years experience as an Officer in the Domestic

Banking Clearing.


Operations Officer (OO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Management, Accounting, Economics);
* Minimum 2 years experience as an Operations Officer, or a

minimum of 5 years as a Teller, Customer Service, or

Administration.


Back Office Officer (BOO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or

Master's Degree / Post Graduate Degree in any field.
* At least 2 year (s) of working experience in the related

field is required for this position.
* Preferably Senior Staffs specializing in Banking / Financial

Services or equivalent. Job roles in Retail Banking / Branch

Operations or equivalent.
* 1 Full-Time positions available.


Analyst Officer (ANO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as an Officer in the Banking

Analyst.



Funding Officer (FOR)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as a Funding Officer in Banking.


Account Officer (AO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 30 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as Account Officer in banking.


Product Manager (MP)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as a Product Manager in Banking



Manager Operations (MO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors (preferably majoring in

Management, Accounting, Economics);
* Minimum 3 years experience as an Operations Manager or 5

years as the Operation Officer or Back Office Officer in

Banking.


Marketing Manager (MM)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age maximum 35 years;
* Education minimum S1 all the majors;
* Minimum 3 years experience as Marketing Manager or 5 years

as Account Officer in banking.

Send your complete application file by including the intended

position code on upper left corner of the envelope, not later

than October 19, 2009 (postmark) to:

Recruitment and Selection Section
Division of Human Capital
Bank Syariah Mandiri
Mandiri Wisma
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta Pusat

[hendiplast]

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.
TAHUN ANGGARAN 2009
Nomor : SEK.KP.02.01-23

Panitia Pengadaan CPNS Departemen Hukum
dan HAM R.I. Tahun Anggaran 2009 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis (Umum) di lingkungan Departemen Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pada :


Hari : Kamis s/d Sabtu
Tanggal : 1 s/d 3 Oktober 2009
Tempat :
1. Pendaftaran melalui website http://www.depkumham.go.id
dan
http://e-cpns.depkumham.go.id pada Unit kerja Pusat dimulai jam
08.00 WIB pada tanggal 1 Oktober 2009 s/d jam 24.00 WIB pada
tanggal 3 Oktober 2009
2. Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM di seluruh
Indonesia (bagi pendaftar CPNS Umum dan CPNS Taruna
AKIP-AIM)

Adapun persyaratannya adalah sebagai berikut :

A.
CPNS Taruna AKIP dan AIM
Jumlah Lowongan : 120 orang (AKIP : 60, AIM : 60)
a. Persyaratan Pelamar CPNS Taruna AKIP dan AIM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Pria/Wanita;
3. Pendidikan SMU/Madrasah Aliyah/ SMK (Bangunan, elektro,Mesin,
Listrik, Otomotif, Komputer, pertanian, akunting, pariwisata,
pelayaran), dengan nilai Ijazah terakhir rata-rata 6 (enam) dengan
nilai Bahasa Inggris 7 (tujuh);
4. Umur pada tanggal 1 Desember 2009 serendah-rendahnya 18 tahun
setinggi-tingginya 22 tahun (dibuktikan dengan Akte Kelahiran/Surat
Kenal Lahir);
5. Tinggi minimal Pria 165 cm, Wanita 155 cm, berat badan seimbang
(ideal) berdasarkan hasil pengukuran yang dilaksanakan pada saat
pengambilan nomor ujian;
6. Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkacamata dan tidak buta warna
dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter RS. Pemerintah/
Puskesmas;
7. Bebas HIV/AIDS, bebas narkoba, hepatitis dan paru-paru sehat
dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dan Keterangan Hasil
Rontgen (setelah dinyatakan lulus);
8. Tidak bertato;
9. Berkelakuan baik dengan bukti surat dari Kepolisian yang masih
berlaku (Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
10. Belum pernah menikah dibuktikan dengan Surat Keterangan dari
Lurah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan;
11. Tidak terikat dengan Instansi lain, baik Pemerintah maupun Swasta;
12. Bersedia ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh
Indonesia ;
13. Sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian
Ikatan Dinas dengan Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI
sekurang-kurangnya 5 tahun setelah tamat pendidikan terhitung di
UPT, dengan membuat surat pernyataan dari orang tua / wali yang
dilegalisir oleh Notaris setempat (diserahkan setelah diterima menjadi
Taruna AKIP-AIM);
14. Seleksi ujian dilakukan dengan sistem gugur yang terdiri dari :
a. Ujian kesehatan dan kesamaptaan
b. Psikotest
c. Pengamatan Fisik dan Keterampilan
d. Ujian tertulis Tes Kemampuan Dasar (TKD)
15. Khusus penerimaan dari Pegawai Departemen Hukum dan HAM RI
selain memiliki syarat tersebut di atas harus memenuhi syarat seperti :
a. CPNS / PNS di lingkungan Pemasyarakatan dan Imigrasi
Departemen Hukum dan HAM, belum pernah menikah dengan
pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda (II/a), dibuktikan
dengan surat pengantar dari Pejabat Eselon II;
b. Umur pada tanggal 1 Desember 2009 tidak lebih dari 25 tahun,
yang dibuktikan dengan akte/surat keterangan lahir ;
c. Tidak terdapat catatan cela sesuai PP Nomor 30 Tahun 1980
dibuktikan dengan Surat Keterangan dari pejabat
Kepegawaian/Kepala UPT ;
16. Pelamar yang memenuhi syarat hanya diperbolehkan mengajukan
satu lamaran pada salah satu Akademi saja ;

b. Kelengkapan berkas pendaftaran Calon Taruna AKIP-AIM :

Membuat surat lamaran
yang ditujukan kepada Menteri Hukum dan HAM RI
ditulis tangan dengan tinta hitam,bermaterai Rp.6000,- dengan melampirkan:
1. Fotocopy Ijazah terakhir dan Daftar Nilai yang dilegalisir serta foto copy
Ijazah SD dan SMP tanpa legalisir;
2. Surat Keterangan Dokter RS. Pemerintah/Puskesmas;
3. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah
dilegalisir;
4. Fotocopy Akta kelahiran/Kenal Lahir;
5. Surat Keterangan Belum Pernah Menikah yang diketahui oleh
Lurah/Kepala Desa;
6. Surat Pernyataan dari Pelamar yang berisi pernyataan meliputi : sanggup
tidak menikah selama pendidikan, tidak terikat dengan Instansi lain/
swasta, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan sanggup
mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian ikatan dinas;
7. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir;
8. Pas foto berwarna dasar merah berukuran 3×4 dan 4×6 masing-masing 2
lembar.
Untuk PNS Departemen Hukum dan HAM RI disamping butir di atas, juga
harus dilengkapi dengan :
- Surat ijin/Pengantar dari Pejabat Pembina Kepegawaian ditingkat
Pusat maupun daerah, atau Kepala UPT ;
– Fotocopy SK pangkat terakhir yang dilegalisir.

Berkas lamaran bagi calon Taruna AKIP dimasukkan dalam map warna
KUNING, berkas lamaran bagi calon Taruna
AIM dimasukkan dalam map
warna BIRU, di luar map tertulis :
- Nama
– Tempat dan Tanggal Lahir
- Pendidikan
- Alamat Sekarang
– Nomor Telepon yang mudah dihubungi

http://e-cpns.depkumham.go.id/

[hendiplast]

Bentoel Group

Lowongan kerja terbaru, BENTOEL GROUP adalah perusahaan rokok yang di kelola secara profesional dan modern lebih dari 75 tahun dan telah memproduksi beberapa brand terkenal antara lain, Bentoel biru, Star Mild, X Mild, Sejati, Tali Jagad dan lain-lain. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang pesat kami membuka peluang bagi para profesional yang memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi untuk bergabung di Head Office Malang sebagai:


Training Staff (Malang Based)
(Jawa Timur - Malang Based)

Responsibilities:

* Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengelola serta mendokumentasikan kegiatan training di lingkungan Bentoel Group sesuai dengan tujuan dan target yang telah ditetapkan

Requirements:

* Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi / Ekonomi / Teknik Industri
* (fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun)
* Mampu mengoperasikan Microsoft Excel
* Memiliki pengetahuan mengenai Training & Development

Kirimkan Surat lamaran, CV terbaru dan dokumen pendukung ke alamat email:

recruitment@bentoel.co.id

atau alamat surat:

HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Jl. Raya Karanglo, Singosari, Malang 65153

Cantumkan kode posisi sebagai subject email atau pada sudut kanan atas amplop surat lamaran.

[hendiplast]

PT Schneider Indonesia - Schneider Electric -

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company s 114,000 employees achieved sales of more than 18.3 billion euros in 2008, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy”. To face the current business challenges, we require proficient, efficient, and highly motivated individuals for the following positions:


Cost Controller (FC)

Responsible to ensure standard price and standard cost of material is well maintained (TP, Plan freight and Plan Duty). To control and analyze variances (PPV, Production, material revaluation, labor, overhead variances). To ensure industrial month and closing is properly done and on time. To ensure costing plan is accurate as per Industrial rules.

Requirements:

* Minimum S1 degree in Accounting (minimum GPA 3.00)
* Experienced in costing minimum 2 years.
* Computer skills needed: SAP, Excel Advanced
* Proficiency in English both verbal and written.
* Other skills: analytical skill, communication skill, teamwork skill, be able to work under pressure and tight deadline.

HR Manager for Industrial (HRM) base in Cikarang

Responsible for Industrial in Human Resources Management function including recruitment, training, organization development, employee relations, may also include administration. To ensure Human Resources Management aligned with the company business strategy

Requirements:

* Minimum Bachelor Degree (S1) in Psychology/ Industrial Engineering/ other Social Sciences
* Minimum 6 years of experiences in Human Resources
* Understanding on HR tools methodology and practices
* Proficiency in English both verbal and written
* Computer literate (Ms. Office)
* Able to work under pressure with minimum supervisory and excellence team player
* Willing to be placed in Cikarang

Sales Manager TAC (SM TAC)

Responsible for maintaining existing customers, creating & developing new customer base to meet the growth plan of TAC Division by giving good sales support & professional services, includes providing fast response on customer’s inquiries within shortest time. Responsible also for ensuring the achievement of monthly, quarterly and yearly budgeted orders, doing and participating in all sales and marketing activities, such as presentations, product update in integrated solutions, customer visits on regular daily basis, and preparing proposals, quotations and tender documents to meet the project requirements, together with the TAC team. Sales Manager has also the responsibility for ensuring good and positive impression of Schneider Electric company image as front liner in the company. Sales Manager must have good access to wide customers and able to deal with high ranking people such as General Manager, Procurement Manager, Vice President, etc.

Requirements:

* Graduated from Electrical Engineering from reputable University S1 Degree
* Minimum 5 years experiences in Sales Engineering, also in Integrated Security Systems Solution and Building System
* Able to communicate in English, Computer literate and Negotiation Skills
* Fast learning, good analytical skill & posses strong drive.
* Able to work under pressure, good teamwork
* Familiar with Schneider Product Knowledge, Tender/Contract/Project Management, Quality Management, Industrial Management, Electrical Network and Basic Design, Master of BMS & Security Engineering Standard (Andover Continuum and Pelco CCTV)

http://lowongankerjatambang.blogspot.com/